
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO II
Desarrollaremos habilidades directivas para la administración del capital humano en las organizaciones, propiciando retribuciones justas y equitativas y promoviendo la competitividad profesional para mejorar el desempeño de la organización frente a un mercado altamente competitivo.
BIBLIOGRAFÍA:
1. Aguilar Pastor, Eva María y SASTRE Castillo, Miguel Ángel, Dirección de Recursos Humanos. Un enfoque estratégico, Madrid, Edit. McGraw-Hill, 2003.
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Gestion Estratgica del Capital Humano 1 4B

GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO II

INNOVACIN Y EMPRENDEDURISMO

INNOVACIN Y EMPRENDEDURISMO Grupo 6A Lic Admn

EL EMPRENDEDOR Y LA INNOVACIN AB

LAB-1029: Plan de Negocios 7B (Ago - Dic 2021)
En el primer tema se aborda los conceptos, definiciones y evolución de los negocios. Así mismo se analizan los factores de éxito y riesgo en los negocios.- También se estudian los factores dominantes del perfil del emprendedor y el empresario.
El segundo tema aborda, la descripción del negocio y el desarrollo estudios que conforman el plan de negocios (mercado, técnico, administrativo y económico financiero).
El tercer tema contempla la identificación y elección de las fuentes de financiamiento y apoyos, también se familiariza con los diferentes modelos de incubación de empresa en México. Se fomenta el registro y protección de la propiedad industrial, presentando y validando el plan de negocios.
La asignatura ofrece al estudiante la oportunidad de crear, desarrollar y/o complementar un proyecto o negocio que pueda llevar a cabo de manera real y al mismo tiempo le permita visualizar proyectos viables como opción para acreditar su residencia profesional ó buscar la incubación de su empresa

Legislacin Laboral
estudio de los temas relacionados con el manejo y cuidado del capital humano.

MACROECONOMIA
Aplicar modelos macroeconómicos como herramientas para comprender el entorno macroeconómico y su influencia en la toma de decisiones de las empresas.
