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Licenciatura en Administración

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Mi curso disponible
M.A.F. Gilda Fernández Vázquez

Mi curso disponible

RH para la Transformación Organizacional. 13:00-14:00. S8
M.A.F. Gilda Fernández Vázquez

RH para la Transformación Organizacional. 13:00-14:00. S8

Contar con las herramientas necesarias para diagnosticar los principales indicadores y dimensiones del Capital Humano y los factores humanos de la productividad para diseñar e implementar un programa de Talento Humano que promueva el liderazgo, el sentido de pertenencia y el compromiso organizacionales para incrementar el desempeño laboral de las oganizaciones.

Taller de Herramientas Intelectuales
ALICIA VIRIDIANA BLANCO VALDEZ

Taller de Herramientas Intelectuales

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Nellie Cecilia Salazar Cano

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DESARROLLO SUSTENTABLE
Nellie Cecilia Salazar Cano

DESARROLLO SUSTENTABLE

TALLER DE ÉTICA Administración
Yurexia Del Angel Salazar

TALLER DE ÉTICA Administración

COMUNICACIÓN HUMANA ING. ELECTRÓNICA GRUPO 1L
M.D.C.M. Tania Edith Martínez Bayona

COMUNICACIÓN HUMANA ING. ELECTRÓNICA GRUPO 1L

La comunicación es una herramienta que habilita al ingeniero para difundir información e interrelacionarse en el ámbito social en el que desarrollará su vida profesional y con el desarrollo de estas habilidades se podrá comunicar de manera eficaz, tanto en forma oral, escrita y gráfica.

Para que el ingeniero en el desempeño de su profesión pueda establecer una comunicación efectiva para el logro de sus objetivos es necesario reconocer formas que se aplican en la comunicación en su entorno político, económico, social y cultural, para comprenderlas y poder desarrollar habilidades que le permitan difundir información e interrelacionarse en todos éstos ámbitos.

Mercadotecnia
ALICIA VIRIDIANA BLANCO VALDEZ

Mercadotecnia

Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad para fundamentar las decisiones sobre la comercialización de los productos de cualquier empresa. En un sentido amplio, la mercadotecnia consiste en todas las actividades ideadas para generar o facilitar un intercambio que se haga con la intención de satisfacer las necesidades humanas y organizacionales. En el marketing participan organizaciones lucrativas y no lucrativas; los productos objeto del comercio incluyen bienes al igual que servicios, ideas, personas, organizaciones, lugares o mezclas de ellos. Es importante puntualizar que la bibliografía sugerida hace referencia en el desarrollo de su contenido a “productos y servicios”, sin embargo, en el temario de la asignatura se utiliza el término genérico de “producto”. En un contexto de negocios, el marketing es un sistema total de actividades proyectadas para planear productos que satisfagan los deseos del consumidor, asignarles precios, promoverlos y distribuirlos a los mercados meta, con el fin de lograr los objetivos de una organización, actividades representadas en las decisiones de la Mezcla de la Mercadotecnia.

Teora General de la Administracin LAC-1035
HECTOR RAMON RUANO ESQUIVEL

Teora General de la Administracin LAC-1035

ECONOMA INTERNACIONAL LAC-1015
HECTOR RAMON RUANO ESQUIVEL

ECONOMA INTERNACIONAL LAC-1015

Mi curso LA804
GUILLERMO ROSALES PEREZ

Mi curso LA804

Mi curso LA803

Mi curso LA803

Mi curso LA802
GUILLERMO ROSALES PEREZ

Mi curso LA802

Mi curso LA801
GUILLERMO ROSALES PEREZ

Mi curso LA801

Mi curso LA800
GUILLERMO ROSALES PEREZ

Mi curso LA800

Costos de Manufactura
ALICIA VIRIDIANA BLANCO VALDEZ

Costos de Manufactura

COSTOS DE MANUFACTURA: Estos se relacionan con la producción de un artículo. Los costos de manufactura son la suma de los materiales directos, de la mano de obra directa y de los costos indirectos de fabricación.

FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA 4C
M.D.C.M. Tania Edith Martínez Bayona

FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA 4C

PROCESOS ESTRUCTURALES
Briza Imelda Munoz Ochoa

PROCESOS ESTRUCTURALES


Informtica para Administracin
MAXIMILIANO ARREOLA VALADEZ

Informtica para Administracin

GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO II
Briza Imelda Munoz Ochoa

GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO II

Esta asignatura contribuye a desarrollar en el estudiante las habilidades directivas para la administración del capital humano en las organizaciones, propiciando retribuciones justas y equitativas y promoviendo la competitividad profesional para mejorar el desempeño de la organización frente a un mercado altamente competitivo.

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